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產(chǎn)假

產(chǎn)假，就是指在職人員女性產(chǎn)期前后左右的請(qǐng)假工資待遇，一般從孕婦分娩前大半個(gè)月至生完孩子2個(gè)半月，晚婚晚育者可前后左右長(zhǎng)到四個(gè)月，女工生孕享有不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期內(nèi)，用人單位不可減少其薪水、解雇或是以其它方式解除勞動(dòng)關(guān)系。職業(yè)女性休產(chǎn)假享有生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌股票基金費(fèi)用報(bào)銷有關(guān)醫(yī)療費(fèi)用和派發(fā)生育保險(xiǎn);職業(yè)女性并沒(méi)有參與生育險(xiǎn)的，由用人單位擔(dān)負(fù)。

產(chǎn)假全部問(wèn)題

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產(chǎn)假158天為啥生育津貼98天？社?；鶖?shù)3370生育津貼是多少？ 2022-09-08 生育津貼產(chǎn)假
最新回答：　　這是因?yàn)樯绫５纳蛸N只發(fā)98天，但是現(xiàn)在的法律規(guī)定產(chǎn)假是放158天，因此多余60天工資應(yīng)該由公司發(fā)，公司不愿發(fā)工資，就只發(fā)待崗工資(只能夠扣三險(xiǎn))。說(shuō)直白...
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產(chǎn)假158天只發(fā)98天補(bǔ)貼對(duì)嗎？生育津貼一般有多少錢？ 2022-08-09 生育津貼產(chǎn)假
最新回答：　　產(chǎn)假158天只發(fā)98天補(bǔ)貼是合法的。　　這個(gè)看地區(qū)來(lái)定，產(chǎn)假158天生育補(bǔ)貼只有98天是很正常的。女方可以在擁有國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假根基上，再度擁有60天產(chǎn)...
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上海生育假增加到60天，生育假和產(chǎn)假有什么區(qū)別？ 2021-11-25 產(chǎn)假
最新回答：入職前老板不僅會(huì)問(wèn)你結(jié)不結(jié)婚，結(jié)婚生不生娃，生了還要不要二胎三胎
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安徽產(chǎn)假延長(zhǎng)60天是真的嗎？安徽育兒假有多久？ 2021-11-19 安徽育兒假產(chǎn)假
最新回答：　　今天，安徽省十三屆人大常委會(huì)發(fā)表規(guī)定，滿足法律規(guī)定成婚的員工，在享有國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假10天。婚假期間，其享有的薪資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。　　...
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生產(chǎn)時(shí)可以先請(qǐng)年假再請(qǐng)產(chǎn)假嗎？ 2021-11-03 產(chǎn)假
最新回答：　　對(duì)于員工休假的問(wèn)題，員工休假的權(quán)利有婚假，產(chǎn)假，年休假，探親假，病假，工傷假，喪假。所以你可以先休年假再修產(chǎn)假。
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產(chǎn)假期間沒(méi)有工資的話，該如何賠償？ 2021-11-03 產(chǎn)假
最新回答：　　常規(guī)公司產(chǎn)假期間有底薪，這種事情你可以跟你單位商量，如果有勞動(dòng)合約，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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產(chǎn)假期間的社醫(yī)保應(yīng)該由誰(shuí)交？ 2021-11-03 醫(yī)保產(chǎn)假
最新回答：　　產(chǎn)假期間在社保，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人繳納的，單位繳費(fèi)部分由單位繳納。如果產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育補(bǔ)貼的，單位無(wú)權(quán)扣除個(gè)人繳費(fèi)部分，此時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)把個(gè)人部分交由單位。但是...
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任何單位的五險(xiǎn)都是有產(chǎn)假的嗎？生育保險(xiǎn)怎么查？ 2021-11-03 生育保險(xiǎn) 產(chǎn)假
最新回答：　　五險(xiǎn)一金中在社保網(wǎng)上只能查到養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，公積金要到公積金網(wǎng)站上查。然后，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在網(wǎng)上是不能查詢的，只能憑自己的身份證去社保中心查詢...
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懷三胎可以休多少天的產(chǎn)假？三胎怎么休產(chǎn)假？ 2021-11-03 產(chǎn)假
最新回答：　　三胎產(chǎn)假所要的素材：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證。　　三胎產(chǎn)假申請(qǐng)步驟：　　①職工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門領(lǐng)到產(chǎn)...
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產(chǎn)假休息了兩年算不算自動(dòng)離職？ 2021-11-03 產(chǎn)假
最新回答：　　產(chǎn)假規(guī)定的是要看休產(chǎn)假的人，是晚婚晚育的話。產(chǎn)假會(huì)相應(yīng)的延長(zhǎng)。還有各單位實(shí)際的要求也不一樣。按單位要求的執(zhí)行。
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產(chǎn)假可以和育兒假一起休么？產(chǎn)假和育兒假有什么區(qū)別？ 2021-11-03 育兒假產(chǎn)假
最新回答：　　育兒假包括產(chǎn)假，陪產(chǎn)假以及任何父母親均可運(yùn)用的收養(yǎng)假。母親的產(chǎn)假是一個(gè)廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)，盡管假日的長(zhǎng)短從8周到52周不等，實(shí)際上取決國(guó)家和當(dāng)?shù)胤?。這一般是帶...