免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
等你來答
匿名用戶
2024-06-27
匿名用戶
2021-06-24
匿名用戶
2024-07-26
匿名用戶
2024-07-26
匿名用戶
2024-06-27
匿名用戶
2024-06-27
匿名用戶
2020-09-11
匿名用戶
2021-06-24
匿名用戶
2022-09-08
1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。
匿名用戶
2022-09-08
(1)生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);(2)低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;(3)高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。
匿名用戶
2022-09-08
這是因為社保的生育津貼只發(fā)98天，但是現(xiàn)在的法律規(guī)定產(chǎn)假是放158天，因此多余60天工資應(yīng)該由公司發(fā)，公司不愿發(fā)工資，就只發(fā)待崗工資(只能夠扣三險)。說直白一點就是“政府請客，企業(yè)買單”!可以去申請仲裁，要求公司補(bǔ)發(fā)工資!