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生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。
生育津貼全部問題
生育津貼
最新回答： 生育保險作為一項社會保險社會制度，只適用于達到法定婚齡的已婚婦女勞動者，并且還須要滿足和順從國家計劃生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚婦女勞動者的生育和不符合...
生育津貼
最新回答： 沖突。生育補貼和產假工資沖突不能同時領，員工已享用生育補貼的，視同用人單位早就支付相應數額的工資。生育補貼大于員工原工資規(guī)范的，用人單位應該將生育補貼余額支...
生育津貼
最新回答： 有短信通報。如果生育補貼是直接打到員工的卡上的話，則到賬時間是會在20個工作日內。領生育補貼是生產完之后憑單據去報銷的，審查通過后打到員工的卡內。 如果...
生育津貼
最新回答： 生育補貼不是須要上班才能領到。女職工產假期間的生育補貼，對已經參與生育保險的，按照用人單位上年度員工月平均工資的規(guī)格由生育保險基金支付;對未加入生育保險的，...
生育津貼
最新回答： 生育補貼是按照國家的法定法律，對于在職的一些婦人因為生育而離去工作崗位期間給與的生活費。男生如果是交了生育保險的話，只可以領到計劃生育費用和晚育補貼，并未領...
生育津貼
最新回答： 工資和生育補貼不能同時領取。女職工產假期間的生育補貼，對早已參加生育保險的，按照用人單位上年度員工月平均工資的基準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按...
生育津貼
最新回答： 1、當然可以通過個人申請了，不過要申請須要要相符相應條件，否則工作人員是不會受理的，另外生育補貼也無法正常領到到手。 2、如果要去領到生育補貼，那么國家...
生育津貼
最新回答： 生育保險男方不可以領生育補貼。生育補貼是國家法規(guī)、法律規(guī)定對職業(yè)女性因生育而離去工作崗位期間，賦予的生活開支。有的國家又叫生育現金補助。 男員工是無法報...
生育津貼
最新回答： 不沖突。生育補貼不是產假工資。一般來說，生育補貼是女職工享用國家規(guī)定產假，由國家發(fā)給的生活支出。但是產假工資是用人單位發(fā)給給休產假員工的工資。 兩者發(fā)給...
生育津貼
最新回答： 懷孕后辭職想要領到生育補貼，要求申請時參保人需要為參保狀況，而不是斷繳狀況。而且，生育保險須要持續(xù)交納超過一定時限以上。生育保險待遇由用人單位在職工產后或手...
生育津貼
產假
最新回答： 產假158天只發(fā)98天補貼是合法的。 這個看地區(qū)來定，產假158天生育補貼只有98天是很正常的。女方可以在擁有國家規(guī)定98天產假根基上，再度擁有60天產...
生育保險
生育津貼
最新回答： 根據“以支定收，收支基本平衡”的規(guī)范籌集資金。企業(yè)按照薪資總額的一定百分比向社會保險經辦部門交納生育保險費，成立生育保險基金。 育保險費的提取百分比由當...
生育津貼
最新回答： 一般來說都是一年之內去辦好的，繳納生育保險，一年以上的話，就可以獲得這種補貼了，每個地方的狀況是不一樣的，政策是不一定一樣的，所以這種獲得方法，時間上面或許...
生育津貼
最新回答： 法定的產假是98天，6個月引產，可以享有42天產假，產假期間發(fā)給的薪資就是生育補貼。女職工妊娠未滿4個月流產的，享有15天產假;妊娠滿4個月流產的，享有42...
生育津貼
最新回答： 生育津貼，只是用來生育保險報銷的部分源，即使報完了，也不影響你去繳社會保險的，生育險本身就是由單位全部負責繳的，不需要個人承擔，你繳的社會保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療...
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