免責聲明: 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息,均來源于其對應的用戶,本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題,請及時與本網聯(lián)系,我們將核實后進行刪除,本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
- 2022-08-12
- 2022-08-09
- 2021-12-24
- 2021-09-28
- 2021-11-17
- 2022-08-10
- 2022-08-15
- 2022-08-09
- 2021-11-12
- 2022-08-11
免責聲明: 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息,均來源于其對應的用戶,本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題,請及時與本網聯(lián)系,我們將核實后進行刪除,本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
按點評標簽查看公司
匿名用戶
2022-08-10
不可以。一般情形下,生育補貼是由用人單位統(tǒng)一向社保經辦部門申請報銷,員工只需配合送交相關材質,社保局核查通過后會將生育補貼打到單位銀行賬戶,再由單位發(fā)給給員工,所以一般不需要員工去申請,錢也不直接發(fā)放員工個人。
匿名用戶
2022-08-10
如果在職工產假期間, 公司沒給職工發(fā)工資, 那生育補貼應當都給職工。 如果休產假日間, 公司有照常發(fā)工資, 那補貼應當歸入公司控制, 補貼減去工資,有剩余部分, 公司可以給職工, 也可以不給職工。
匿名用戶
2022-08-10
1、當然可以通過個人申請了,不過要申請須要要相符相應條件,否則工作人員是不會受理的,另外生育補貼也無法正常領到到手。
2、如果要去領到生育補貼,那么國家規(guī)定須要要在本市共計交納一年以上社保才可以,另外社保里面須要有生育保險,有些單位或許不給大家繳付生育保險,特別是男性,到時大家要咨詢一下工作人員。
3、另外要知道,如果要領到生育補貼那須要要生育小孩的情形下才可以,一般孕婦會歇息三個月,這三個月是哺乳期,等過了三個月之后就可以正常上班。