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匿名用戶
2022-08-11
提前返崗生育補(bǔ)貼算法可分成支付方法和支付規(guī)范分兩種。實(shí)際狀況如下：
1、在推行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付基準(zhǔn)按本企業(yè)上年度員工月平均工資的基準(zhǔn)支付，年限不少于98天;
2、在沒有進(jìn)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育補(bǔ)貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，限期一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦人推行恰當(dāng)延長生育補(bǔ)貼支付時(shí)限的鼓勵(lì)方針。
匿名用戶
2022-08-11
按照用人單位上年度員工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，或按照女職工產(chǎn)假前薪資的基準(zhǔn)由用人單位支付。如果社保繳費(fèi)基數(shù)4000元，生育補(bǔ)貼差不多可以拿12000元。
生育津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：生育補(bǔ)貼=用人單位上年度員工月平均工資÷30×規(guī)定的假日天數(shù)(例如：順產(chǎn)假日98天)
匿名用戶
2022-08-11
生育補(bǔ)貼不是須要上班才能領(lǐng)到。女職工產(chǎn)假期間的生育補(bǔ)貼，對已經(jīng)參與生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度員工月平均工資的規(guī)格由生育保險(xiǎn)基金支付;對未加入生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前薪資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。