先是hr做一些簡單的詢問,然后直屬主管問一些跟工作內(nèi)容相關(guān)的,聊得蠻深,然后就是經(jīng)理面試,問一下假設(shè)性的大方向測試題;聽說有些崗位還需要副總級別的面試,有點壓力測試的感覺。
會先了解家庭狀況以及你對所學的專業(yè)的知識,之后會了解一下你的性格看你適不適合做這份工作,之后會帶你去看一下這個工作的環(huán)境給你一個大概的了解。
10點差10分到了,隔了一會兒就被請進去進行一對一PAR面。要求做了自我介紹,然后他簡單地介紹了一下公司的情況,問了一些簡單的問題??傔^程就7、8分鐘而已,非常輕松。
面試共三輪,氛圍還是蠻輕松的,主要看重過往的工作經(jīng)歷,期間也聊到了關(guān)于對行業(yè)的認識和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
一面是人力資源的姐姐面試,感覺很親切,多是圍繞個人簡歷來引導你回答問題;二面是區(qū)域經(jīng)理面試,先是自我介紹,然后簡單的根據(jù)簡歷來提問。