GAP
4 (2名員工真實(shí)評(píng)價(jià))
津貼補(bǔ)助多 年終獎(jiǎng)豐厚 有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多 有分紅
新店統(tǒng)招,一級(jí)HR前期電話接洽,詢問過往工作經(jīng)歷和轉(zhuǎn)職原因,會(huì)對(duì)一些職業(yè)技能進(jìn)行詢問。第二次是HR主管電話面試,問一些進(jìn)一步涉及應(yīng)聘崗位的問題。之后和區(qū)域經(jīng)理見了面,談了薪酬就入職了。很有意思的是其實(shí)是公司內(nèi)部HR做的面試,但是對(duì)方自稱是獵頭,大概是為了壓工資。難度一般,有背調(diào)。