波司登的面試蠻特殊的,第一面是群體辯論,會(huì)根據(jù)崗位提出辯題,所有人分兩組對辯,中途會(huì)換邊,最后是一個(gè)綜合討論。注意不要一直沉默,多提出建設(shè)性意見就沒什么問題。
hr人挺好的,首先叫我介紹自己的作品集,等我講完了再叫我坐到對面,開始問我問題。也沒有什么特別奇葩的問題。
一共三輪面試,前兩輪技術(shù),后一輪人事,技術(shù)的基礎(chǔ)問的比較多,多線程,如:io,mvc,html,css ,js。
面試還算簡單,會(huì)問你的職業(yè)發(fā)展有什么長遠(yuǎn)目標(biāo),進(jìn)行過3次面試,來公司學(xué)習(xí)的東西很多,只是關(guān)于設(shè)計(jì)的東西做的少可能是因?yàn)槲业膷徫弧?
首先是以簡歷和作品集面試,然后和hr及hr主管面試,接著就是和部門主管及董事長面試,最后回到和hr討論薪資福利部分。