先是部門經(jīng)理面試,問題比較專業(yè),然后是總裁面試,最后人力總監(jiān)面試,總體來說,難度一般,但是涉及的行業(yè)比較專一
面試大概進(jìn)行了1小時左右,效率比較高。提前10分鐘到公司,就有人負(fù)責(zé)接待,面試準(zhǔn)點(diǎn)開始,這點(diǎn)很不錯。工作環(huán)境較好,是獨(dú)立的辦公大樓。
初試先填一張內(nèi)部信息表格,內(nèi)容很細(xì),可能作為背調(diào)資料,3個面試官,主要就你填的信息表和簡歷內(nèi)容交談,整個過程來來回回,40分鐘左右,還算愉快,面試結(jié)束有一套專業(yè)測試的試卷,根崗位有關(guān)的題目,大約1小時做完。
網(wǎng)上投簡歷,電話預(yù)約面試,兩輪一對一面試,招聘專員和部門經(jīng)理分別面試。公司辦公環(huán)境還行,面試等待時間不算長,填了應(yīng)聘表之后HR會帶你到會議室簡單溝通,通過后會安排部門經(jīng)理面試。
公司面試幾乎囊括了市面上主流公司的全部面試步驟,筆試,初面,無領(lǐng)導(dǎo)小組,部門經(jīng)理面試和總面。因此過程顯得繁瑣并且略微拖沓,從初期面試開始至最終的總經(jīng)理面試持續(xù)時間長達(dá)近一個半月。這在應(yīng)屆生求職期間無疑比較耽誤時間的,一方面別的公司offer催得緊,一方面這邊遲遲不出結(jié)果。