先是部門經(jīng)理面試，問題比較專業(yè)，然后是總裁面試，最后人力總監(jiān)面試，總體來說，難度一般，但是涉及的行業(yè)比較專一
面試大概進(jìn)行了1小時左右，效率比較高。提前10分鐘到公司，就有人負(fù)責(zé)接待，面試準(zhǔn)點開始，這點很不錯。工作環(huán)境較好，是獨立的辦公大樓。
開始以為第一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，其實是一對一結(jié)構(gòu)化面試，開始自我介紹，后面介紹項目。應(yīng)聘的是技術(shù)崗位，開始的人力姐姐不太懂技術(shù)就把我介紹給另外的人了。
先是英語自我介紹，由于面試的崗位與英語沒有很大關(guān)系，所以沒有好好準(zhǔn)備英語的自我介紹，講起來不是很流暢，面試官就覺得我英語口語不行，一是因為沒有好好準(zhǔn)備，二是也有點緊張，導(dǎo)致這樣。
公司面試幾乎囊括了市面上主流公司的全部面試步驟，筆試，初面，無領(lǐng)導(dǎo)小組，部門經(jīng)理面試和總面。因此過程顯得繁瑣并且略微拖沓，從初期面試開始至最終的總經(jīng)理面試持續(xù)時間長達(dá)近一個半月。這在應(yīng)屆生求職期間無疑比較耽誤時間的，一方面別的公司offer催得緊，一方面這邊遲遲不出結(jié)果。
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