勞動仲裁基本都拿不到錢是怎么回事？為什么？

2022-03-08

勞動仲裁

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匿名用戶

2022-03-08

1、可以選用留置送達(dá)、公告送達(dá)等方法。由于無法找到當(dāng)事人，一般可選用留置送達(dá)(留放置經(jīng)營地，須有見證者)、公告送達(dá)(企業(yè)大門口貼到或是省部級以上報刊發(fā)表)。

2、當(dāng)事人若確實(shí)有艱難，不可以在所定的開庭審理日期出庭，則可以在仲裁規(guī)則要求的限期內(nèi)向型仲裁庭明確提出延期開庭要求，是不是準(zhǔn)予：由仲裁庭決策。申請者經(jīng)書面通知，無正當(dāng)理由不出庭或沒經(jīng)仲裁庭批準(zhǔn)半途退庭的，視作撤銷勞動仲裁申請辦理。異議人經(jīng)書面通知，無正當(dāng)理由不出庭或是沒經(jīng)仲裁庭批準(zhǔn)半途退庭的，仲裁庭可以缺陣裁定。

3、找不著公司的法定代表人，可依據(jù)工商檔案找公司所在城市，即公司居住地，只需公司尋找并有資產(chǎn)可供執(zhí)行就可以。

匿名用戶

2022-03-08

當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

匿名用戶

2022-03-08

用人單位未按勞動合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額支付勞動者報酬時，由工作行政機(jī)關(guān)責(zé)令期限支付勞務(wù)報酬;用人單位小于本地最低工資支付勞動者薪水的，理應(yīng)支付期差值一部分;貸款逾期不支付，責(zé)令用人單位按應(yīng)收額度的50%以上、100%下列的規(guī)范向勞動者支付賠償費(fèi)。

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