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茉香奶綠 | 2021-09-29 18:05:47

正常面試流程，難易度居中~

應(yīng)屆生面試通過初篩之后直接就是部門面試，初篩由不同機(jī)構(gòu)的不同領(lǐng)導(dǎo)者共同人力篩選。對應(yīng)的機(jī)構(gòu)面試主要是科長及部長面試，問到的問題主要是個人品質(zhì)及對公司的見解，是不是適應(yīng)加班及出差。

評論

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　　由于是技術(shù)崗位，發(fā)動機(jī)基礎(chǔ)知識還是需要好好準(zhǔn)備，還有就是行業(yè)的發(fā)展也很重要，比如未來柴油發(fā)動機(jī)的發(fā)展方向等。

2021-10-15 18:19:27

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　　只是問了一些測試相關(guān)的問題。給予幾個自動化方面的案例，考察知識的儲備能力，個人感覺并不難，還是要有一些名字羅列出來比較好。

2021-10-15 18:20:09

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　　專業(yè)面：要學(xué)位證、學(xué)生證、成績單、四六級證、身份證。主要問項目，三個人面，一個HR一個部門負(fù)責(zé)人，一個技術(shù)人員問想不想在長春發(fā)展，期望薪資。

2021-10-15 18:16:24

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　　就簡單說了下之前對部門項目工作的認(rèn)知，總結(jié)下工作心得，以及設(shè)定新的工作期望。然后幾個部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)評委，隨便發(fā)言一下就完事兒了。

2021-10-15 18:17:33

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　　整體面試體驗還是相對不錯的，讓人感覺舒心，被尊重; 　　面試內(nèi)容就是遇到問題如何處理，目前的職業(yè)生涯規(guī)劃、計劃、打算，對公司有了解么。

2021-10-15 18:13:10

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