先給30分鐘看資料,然后筆試答題,最后針對簡歷提問一些簡單的問題;難度一般,一般當場告訴結果,商量工資。
當時是實習去的,經(jīng)過老師推薦,然后正裝參加面試,大概是4-5人。
結構化面試,主要關心的還是在校成績和經(jīng)歷,準備一些基本的面試問題。
HR會先打電話,中文英文都會聊一下,然后進去二面和direct line manager,一般兩個人面,終面會和再上級的manager/director聊一下,一般很快給回復,很專業(yè)。
一開始HR會電話聯(lián)系你,詢問一下基本情況,然后用英語來一段對話,OK的話后面會具體談工資福利什么的,之后約時間去辦公室面試。
對于外語的要求是一定的,英語要可以,其次小語種的話語言也要過關;要對旅游有一定的概念,公司整體還是很不錯的。