面試研發(fā),公司領導還好,愿意帶新人,溝通比較開心,有相關經(jīng)驗的領導會很喜歡,沒相關經(jīng)驗的如果比較有上進心領導也愿意讓你一試。
流程比較單一,沒有筆試,直接和總監(jiān)面談,主要是了解下過往工作經(jīng)歷,功能內容,考核個人能力水平和專業(yè)知識之類的。
簡歷投遞,筆試,一面(即興演講),二面(專業(yè)面試),終面(視頻面試)。
只要不緊張,思維清晰,邏輯分明就好,考察臨場應變能力,邏輯思維能力。
一面:分組,就一個問題發(fā)表一下自己的看法,五分鐘準備,三分鐘以上的發(fā)言,每個人問題不同。二面:面試官單獨面試,就問問簡歷上的東西,比如家庭,期望月薪等等。三面:網(wǎng)絡面試,跟公司領導面試,就聊了兩分鐘,問問對公司有沒有了解,還有簡歷上的東西。
提問項目經(jīng)驗和從事C語言的開發(fā)經(jīng)驗,對985、211學校畢業(yè)的比較青睞。對于出差有一定要求,本市的會降低對學校背景的要求。