面試是不難的,首先給面試官篩選一輪,覺得可以就給部門主管,部門主管覺得你可以了,就能正式入職,環(huán)境還不錯。
主要問的是個人情況,做個智商測試,然后是幾個部門經(jīng)理面試,表現(xiàn)好自己。
在面試前,大家會在綜合部前一聚,公司的主要領導都會在場,主要就是根據(jù)一個案例,讓你談談看法。
整個面試過程很專業(yè),具體的問題是圍繞工作的,先筆試、再面試;整個過程節(jié)奏快,氛圍也很融洽。
感覺公司的招聘面試流程很高效;三輪面試,每輪負責的內(nèi)容都不同,但是思路清晰,態(tài)度溫和,總體不錯。