開始會問幾個簡單的問題，像是為什么來這里、工作經(jīng)驗、學習經(jīng)歷等，再做一套內部水平檢測試卷。
全程沒有核心問題，面試人員也不是很專業(yè)，后面需要1對1的面試，主管很好，聊半小時就出結果了，面試成功，總體來說比較簡單，企業(yè)還是不錯的，文化一般般。
總的來說，還是不錯的，因為我住在附近的原因，不想找太遠的工作，加上個人感覺還是很有發(fā)展前景的，有升職空間。
首先是HR面試，看完簡歷會進行基本的交流與溝通，問些簡單的問題，后面有個復試，會直接和老板談工作具體情況，還是比較容易通過的。
銷售部和教學部副主管兩人一起面試，銷售部根據(jù)履歷進行提問，會誘導你，教學部用英語提問，要求自我介紹和解答如何規(guī)劃課程。
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