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2.7 (3名員工真實評價)
津貼補(bǔ)助多 高提成 獎金多 有股票期權(quán) 激勵機(jī)制好
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半年一個變化,業(yè)務(wù)變化快,項目如果做成熟,很有可能因為不需要那么多人維護(hù),而讓人離開,不過公司也是按正常的辭退流程,但這也對員工影響很大
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