年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?,是對一年來的工作業(yè)績的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標(biāo)、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度,可以有效激勵員工,增加企業(yè)凝聚力。2021年12月29日,李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,決定延續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策。為減輕個人所得稅負(fù)擔(dān),緩解中低收入群體壓力,會議決定,將全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實施按月單獨(dú)計稅的政策延至2023年底。
年終獎全部問題
最新回答: 個人取得年終獎金應(yīng)單獨(dú)按照一個月的工資所得計算繳納個稅
最新回答: 辭職了年度獎金是不是還能領(lǐng)到,需看你與企業(yè)簽署的勞動合同書中,針對年度獎金是怎樣約定的,假如合同書中約定有年度獎金的,你可以向公司申請年度獎金
最新回答: 一般情形下,經(jīng)營者獨(dú)立測算全年度一次性獎金的個人所得稅,可以防止因獎金并入綜合所得后提升稅率的狀況。但針對一部分中低收入來講,假如將全年度一次性獎金并入當(dāng)初綜合...
最新回答: 好的年終獎辦法要有較好的考評指標(biāo)、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度,可以有效激勵員工,增加企業(yè)凝聚力
最新回答: 規(guī)定年終獎是否發(fā)放時,用人單位可以遵從自己的內(nèi)心,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)決定是否給予年終獎
最新回答: 應(yīng)該不能拿,畢竟你入職時間太短了,才兩個月,不過這也要看是什么單位了,有的單位沒準(zhǔn)會給年終獎,有可能比老員工會少
最新回答: 每個公司對于年終獎發(fā)放的規(guī)定都會不同,具體勞動者拿到的年終獎問題要結(jié)合公司管理上面的規(guī)定來定
最新回答: 工作不滿一年的員工,在單位發(fā)年終獎的時候也是可以分到一點(diǎn)年終獎的
最新回答: 首先國企年終獎每個公司都不一樣的,有的公司只有年終會發(fā)雙薪, 有的公司會發(fā)年終獎,一般是工資的15%,這個要看公司的實情而定。
最新回答: 從理論上而言盡管年終雙薪和年終獎金都?xì)w屬于勞動報酬的范疇,都?xì)w屬于職工薪酬的范疇,可是二者也是有顯著區(qū)別的。 年終雙薪是第13個月薪水,相...
最新回答: 計算方法為(年綜合收入-起付線-專項附加扣除-社??鄢?稅率
最新回答: 肯定是不能領(lǐng)取年終獎的。 因為在發(fā)年終獎的時候,你是未在職的 只能按照你離職之前的情況來核算你的工資金額。
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