問答
企業(yè)口碑
年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。2021年12月29日，李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定延續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策。為減輕個人所得稅負擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，會議決定，將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底。
年終獎全部問題
年終獎
最新回答： 年終獎不是分私人企業(yè)國營企業(yè)或是外資企業(yè)公司的，僅僅跟公司的要求有關(guān)系的，絕大多數(shù)的公司全是有年終獎的，一般來說有固定不動額度的，也有幾個月薪水的年終...
年終獎
最新回答： 企業(yè)可以對年終獎的發(fā)放原則和發(fā)放對象作出規(guī)定。
年終獎
最新回答： 是快一年還是半年,還是一兩個月,一般來講,快一年的話可能會有年終獎
年終獎
最新回答： 根據(jù)酒店的經(jīng)營情況不同，酒店的規(guī)章制度不同，年終獎發(fā)放方式不同
年終獎
最新回答： 年終獎一般是企業(yè)按照企業(yè)利潤、員工個人績效等的激勵措施,年終獎的發(fā)放不具備強制性
個人所得稅
年終獎
最新回答： 稅法規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，年終獎的計稅辦法只允許采用一次，其余情況下都要以個人所得稅計稅。這就意味著，分批發(fā)的時候，只有其中一次可以采取年...
年終獎
最新回答： 什么時候發(fā)主要是看領(lǐng)導(dǎo)是怎么決定的了
年終獎
稅收
最新回答： 稅收優(yōu)惠政策的話是比較少的,因為依法納稅是每一個公民都應(yīng)該做的事情
年終獎
最新回答： 萬達地產(chǎn)平均工資為12574元/月，其中21%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月
年終獎
最新回答： 雖然發(fā)不發(fā)年終獎,要看老板,但如果勞動合同或者公司規(guī)章制度中明確有年終獎,并且勞動者是付出了勞動,那么就應(yīng)該得到相應(yīng)的年終獎
年終獎
最新回答： 依據(jù)國家稅務(wù)總局要求，針對納稅人獲得全年度一次性獎金，獨立做為一個月工資、薪金所得測算繳稅
年終獎
最新回答： 如果你想要咨詢的話可以查看他們的招聘信息，有什么樣的問題可以問一下他們的HR
年終獎
最新回答： 應(yīng)該沒有太大的關(guān)系，主要是根據(jù)你公司的安排進行規(guī)定
年終獎
最新回答： 臺灣海運企業(yè)長榮海運今天開始給員工發(fā)年終獎，有人想不到領(lǐng)取高達40多倍月薪的資金。一時間，長榮海運的許多職工都嗨翻了。不少職工清早看到戶頭，第一個反應(yīng)就是：...
年終獎
最新回答： 年薪究竟有哪些組成部分呢？ 1.月工資，主要指固定部分的工資； 2.月獎金，主要是浮動的績效獎金部分（有些公司還有季度獎金）；...
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