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      靈活就業(yè)人員50歲退休政策是怎么樣的?

      2022-03-15
      我來答
      3個回答
      推薦回答

      匿名用戶

      2022-03-15

      參與養(yǎng)老保險的農(nóng)民合同制員工,在與公司終止或消除工作關(guān)系后,由社保經(jīng)辦人員組織保存其養(yǎng)老保險關(guān)系,存放其個人帳戶并計算利息,凡再次學(xué)生就業(yè)的,應(yīng)延續(xù)或遷移養(yǎng)老保險關(guān)系;

      也可依照省部級政府部門的要求,依據(jù)農(nóng)民合同制員工自己申請辦理,將其個人帳戶本人繳納一部分一次性付款給自己,與此同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系,凡再次學(xué)生就業(yè)的,應(yīng)再次參與養(yǎng)老保險。

      匿名用戶

      2022-03-15

      依據(jù)養(yǎng)老保險政策要求,靈活就業(yè)人員社保繳納繳費滿15年,男士達到60歲,女性滿50周歲,可以辦理退休手續(xù)。

      假如做到法定退休年齡社會養(yǎng)老保險繳費不滿意15年的,可申請辦理增加繳費年限至滿15年之后辦理退休手續(xù)。

      假如增加繳費滿5年仍不足15年的,可申請辦理一次性繳費至滿15年辦理退休手續(xù)。

      換來講之,靈活就業(yè)人員男性退休年齡為達到60歲,女性法定退休年齡為達到50歲。

      匿名用戶

      2022-03-15

      男達到60歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按照規(guī)定領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。累計繳費年限不滿意15年的,其個人帳戶存儲額一次性付款給自己,與此同時停止社會養(yǎng)老保險關(guān)聯(lián),不可以過后追補交費的方法提升繳費年限。

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