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      年終獎一般是幾月份發(fā)比較好？通過發(fā)放日期可以看出什么？
      
                                    
      
              
            
      
            
      
              
      
                
                                  2022-01-08
                              
      
              
            
      
            
      
                                                                    我來答
                                                  







              
            
      
            
                        
            
      

            
            
      
              
      
                3個回答
              
      

                                          
      
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      匿名用戶
      
                                        
      2022-01-08
      
                  
      
                
      
                
      年終獎便是老總給與職工不到頂?shù)莫劷穑械倪€包含了度假旅游獎勵、物質(zhì)獎勵等，是一年來的工作業(yè)績獎勵，也是可給并不給的一個新項目。年終獎的發(fā)放信用額度和方式一般由公司自身依據(jù)狀況調(diào)節(jié)。好的年終獎方法要有不錯的評定指標(biāo)值、評價方法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)這些相對應(yīng)的各類規(guī)章制度，可以有效的激勵團隊，提升企業(yè)凝聚力。
      
                                
              
      
                            
      
                
      
                  
                  
      
                                          
      匿名用戶
      
                                        
      2022-01-08
      
                  
      
                
      
                
      各企業(yè)和事業(yè)單位每年發(fā)年終獎，正常是春節(jié)放假日之前發(fā)，哪一天發(fā)具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動合同或者協(xié)議中對年終獎的發(fā)放時間是如何約定的。
      
                                
              
      
                            
      
                
      
                  
                  
      
                                          
      匿名用戶
      
                                        
      2022-01-08
      
                  
      
                
      
                
      法律法規(guī)并沒有對企業(yè)發(fā)放年終獎做出強制性要求。年終獎一般沒有勞動合同書中反映，依據(jù)約定成俗來發(fā)放。倘若有一些企業(yè)真的是在口口聲聲、合同書上實際注明年終獎發(fā)放的時長和金額，最終又沒有完成，這種企業(yè)較多便是毀約，但不違反規(guī)定。但假如拖發(fā)應(yīng)年末發(fā)放的績效工資便是違反規(guī)定的。
      
                                
              
      
                                        
      

            
      
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                                <P>　　建議你先去查一查是不是因為積碳引起的，因為畢竟你的車有些年頭了，3萬多公里了如果你用車的環(huán)境不合理的話，3萬公里足夠引起比較嚴(yán)重的積碳了，如果洗了節(jié)氣門也沒有解決這個問題，那你再去考慮機油是不是有什么問題。</P>
                                <P>　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納所得額×稅率-速算扣除數(shù)</P>
                                <P>　　隨著2021年1月新的個稅政策實施，個稅計算公式也進行了更新，個人所得稅計算公式為個人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)。在新個人所得稅執(zhí)行后，月收入5000元以上的才征收個人所得稅，個人所得稅稅率按照階梯稅率，即收入越高，繳稅的稅率也就越高。</P>
                                <P>　　扣繳個稅是按月預(yù)，扣繳的基數(shù)是每月5000的起征點，超過5000，才需要預(yù)扣繳當(dāng)月的個稅，年終再匯算清繳，多退少補。</P>
                                <P>　　2021勞務(wù)報酬個人所得稅計算的時候，先看自己是否超過5000元，這5000元是免征額，如果你的月工資還不到5000元，那你就不用交稅了。</P>
                                <P>　　勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除費用后的余額為收入額。其中，稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。</P>
                              
      
                                          
              
            
      

            
          
      
        
      








      
      
    
      
  
  
    
    
      
      
      
      
      
        
      
      
    
      
    

      
    
      
    
      
        
    
      

      

    
      

      
    
      
    
      
        
    
      

      


  
  
  
  
  
    
    
  
    
    
    
    
    
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