辭職不批怎樣強(qiáng)制離職？有什么樣的辦法可以強(qiáng)制辭職嗎？強(qiáng)制辭職還會(huì)有年終獎(jiǎng)嗎？

2021-12-28

年終獎(jiǎng)

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3個(gè)回答

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匿名用戶

2021-12-28

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條要求：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，理應(yīng)提前30日以書(shū)面通知通知用人單位”。確立授予了員工離職的權(quán)利，這類權(quán)利是一定的，勞動(dòng)者一方面解除勞動(dòng)合同不必什么原因標(biāo)準(zhǔn)，只必須執(zhí)行提前通知的責(zé)任(即提前30日書(shū)面形式通知用人單位)就可以

匿名用戶

2021-12-28

要注意的是辭職信的內(nèi)容，因?yàn)橐坏┌l(fā)生糾紛，就會(huì)非常講究辭職信的理由的

匿名用戶

2021-12-28

勞動(dòng)者辭職,用人單位是沒(méi)支配權(quán)不準(zhǔn)許的,勞動(dòng)者辭職,只要提早一個(gè)月以書(shū)面的方式通告用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

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