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年終獎的數(shù)額沒有統(tǒng)一的規(guī)定，不同的單位有不同的規(guī)定。有的單位年終獎是好幾個月的薪資，有的單位年終獎只有幾百塊錢，甚至有的單位沒有年終獎。
匿名用戶
2021-11-04
年終獎有三種計算方式：1、績效考核，根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果以及公司業(yè)績結(jié)果來發(fā)給績效獎金。2、紅包，由老板給職工發(fā)給不確定數(shù)目的紅包。3、年底雙薪，所謂雙薪，實際上就是單位按照規(guī)定程序向個人多發(fā)放一個月薪資，是單位對職工全年獎賞的一種形式。
匿名用戶
2021-11-04
年終獎是公司自己規(guī)定的，一般是兩倍。有些是年底雙薪，有些是三薪。有些是紅包，不固定的。目前法規(guī)沒有對年終獎的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化做出特別的規(guī)定。如果勞動者與單位簽訂合同中有約定的，按約定執(zhí)行;如無約定，單位規(guī)章制度中有獎金發(fā)放規(guī)定的，則據(jù)獎金發(fā)放社會制度執(zhí)行。