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      新浪

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      3.5 (2名員工真實(shí)評價)

      津貼補(bǔ)助多 年終獎豐厚 定薪合理 有五險一金

      CEO 曹國偉
      公司規(guī)模 1000-9999人
      公司地址 北京市海淀區(qū)東北旺西路中關(guān)村軟件園二期(西擴(kuò))N-1、N-2地塊新浪總部科研樓7層
      公司介紹

      新浪網(wǎng)技術(shù)(中國)有限公司成立于2004年12月23日,注冊地位于北京市海淀區(qū)東北旺西路中關(guān)村軟件園二期(西擴(kuò))N-1、N-2地塊新浪總部科研樓7層,法定代表人為曹國偉。經(jīng)營范圍包括研究、開發(fā)、生產(chǎn):計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品;技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn);計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、維護(hù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成;為電子商務(wù)解決方案提供咨詢服務(wù);銷售自產(chǎn)產(chǎn)品;設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理廣告。(市場主體依法自主選擇經(jīng)營項(xiàng)目,開展經(jīng)營活動;依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動;不得從事國家和本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營活動。)新浪網(wǎng)技術(shù)(中國)有限公司對外投資4家公司,具有6處分支機(jī)構(gòu)。 

      工商信息
      成立時間 2004-12-23 注冊資本 10500萬美元 法人代表
      公司全稱 新浪網(wǎng)技術(shù)(中國)有限公司
      企業(yè)類型 有限責(zé)任公司(臺港澳法人獨(dú)資)
      經(jīng)營狀態(tài) 存續(xù)
      總部城市 北京市
      經(jīng)營期限 2004-12-23 - 2024-12-22
      注冊地址 北京市海淀區(qū)東北旺西路中關(guān)村軟件園二期(西擴(kuò))N-1、N-2地塊新浪總部科研樓7層
      經(jīng)營范圍 研究、開發(fā)、生產(chǎn):計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品;技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn);計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、維護(hù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成;為電子商務(wù)解決方案提供咨詢服務(wù);銷售自產(chǎn)產(chǎn)品;設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理廣告。(市場主體依法自主選擇經(jīng)營項(xiàng)目,開展經(jīng)營活動;依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動;不得從事國家和本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營活動。)
      【新浪】員工點(diǎn)評
      3.5 (2條員工點(diǎn)評)
      Jenny Jenny | 4
      剛來公司的時候真的什么都不懂,公司培訓(xùn)人員也很忙,問的問題多了,他們也疲于應(yīng)付。所以培訓(xùn)的兩周期間是很難熬的一段日子,每天加班到很晚,回到宿舍繼續(xù)加班,因?yàn)槊刻於紩贾糜腥蝿?wù),由于之前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),每天的學(xué)習(xí)過程非常...
      2022-03-24 17:04:34
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      Jenny Jenny | 3
      薪資和同行業(yè)的公司都差不都,晉升模式很多,出色完成安排的開發(fā)任務(wù)就可以。還算合理。
      2022-03-24 17:01:17
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      【新浪】問答
      Jenny Jenny | 2022-03-24

      大公司,工作安排合理。加班非常少??梢灾鲃痈煌牟块T領(lǐng)導(dǎo)直接溝通,探討自己發(fā)現(xiàn)的問題,優(yōu)化公司的平臺接口。合理的建議,領(lǐng)導(dǎo)也會采納。

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      Jenny Jenny | 2022-03-24

      壓力不小,公司平臺不小,需要的人才的能力也高 ,做不好會慢慢被淘汰。剛開始工資待遇還可以,但是后來干的干的壓力太大了,典型的中國式職場。拉幫結(jié)派太嚴(yán)重了。這也就算了和和氣氣的工作。但是大公司里一旦有了這種情況以后就不太好處理了。 

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