就是leader問你一些個人情況,對崗位的理解,然后是對行業(yè)的理解。最后你有什么想法。問完就結(jié)束了,很快,大概20分鐘。
箭牌的第一面是人事,然后是直屬上司,了解你的背景,職位,所以離開箭牌還是有蠻多回憶的。
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