基本上是按照領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格套路來，很少是標(biāo)準(zhǔn)化的面試問題。領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心你的個(gè)人經(jīng)歷，成長環(huán)境，是否能夠吃苦，踏實(shí)穩(wěn)定。
先是電話溝通，之后HR面談，主管面談，最后營銷經(jīng)理溝通，總體來說難度不大，主要關(guān)注點(diǎn)還是你過去的工作經(jīng)驗(yàn)和崗位匹配度。
免責(zé)聲明：
本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對(duì)應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對(duì)此聲明具有最終解釋權(quán)。
我要點(diǎn)評(píng)
