面試效率高，一對(duì)一的面試，看中專(zhuān)業(yè)技能，有收獲。
先做技術(shù)題，是比較基礎(chǔ)的應(yīng)屆生題目，hr面態(tài)度很差，不是很專(zhuān)業(yè)，問(wèn)題都問(wèn)不到點(diǎn)上。
需求會(huì)有一定的英文基礎(chǔ)，大概是高層從外企來(lái)的原因。
面試主要是一部分考察英語(yǔ)，自我介紹，之前做過(guò)的項(xiàng)目描述等，其他問(wèn)題是你覺(jué)得為什么要做這個(gè)職位，優(yōu)勢(shì)是哪些？最好先了解應(yīng)聘的產(chǎn)線(xiàn)的產(chǎn)品。
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