【金杜律師事務(wù)所】員工點(diǎn)評(píng)
需要經(jīng)歷兩輪面試，面試時(shí)一定要注重英語(yǔ)翻譯與口語(yǔ)能力，應(yīng)屆生要有好的實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷。
先投簡(jiǎn)歷，因?yàn)轫?xiàng)目比較缺人的原因，沒有去筆試與面試，直接在電腦上筆試通過(guò)后電話面試，問題都挺簡(jiǎn)單的，問一問為什么選擇金杜，未來(lái)規(guī)劃等，比較開放的題目。
筆試與面試同時(shí)進(jìn)行，合伙人看重之前的求學(xué)經(jīng)歷，會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷中的細(xì)節(jié)進(jìn)行提問，有的問題會(huì)切換成英文，考察面試者的英文能力。
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