人事面試會簡單聊聊個人工作經(jīng)歷，然后帶到領(lǐng)導(dǎo)前問一些專業(yè)的問題，總之面試難度不大。
面試官是直屬上級，問一些以往工作經(jīng)驗，很多細(xì)節(jié)問題，公司也接受沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生。
通過智聯(lián)投的簡歷，進(jìn)去先提交相關(guān)資料，互相問問基本情況，然后做做題，更看重的是經(jīng)驗。
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